微医集团党委书记孔祥谱: 又红又专的高管书记让互联网民企党建“落地生根”

发布:豪彩国际  更新:2019-07-02

  随着全面深改和供给侧结构性改革的不断推进,不仅国企党建工作被重新赋能,越来越多的民营企业、互联网企业将党建工作提升至新的高度▯▯▯。数字经济时代▯▯▯,互联网事业蓬勃发展▯,加强互联网企业党建工作,不仅直接关系其自身健康发展,更牵动着经济社会改革发展的全局▯。本期小镇故事带你走进信息港小镇微医集团党委书记孔祥谱▯▯▯,了解这家互联网+医疗独角兽企业的党建发展之路▯▯。

  1996年,还在念大四的孔祥谱正式加入中国▯▯,如今算来已有20多年的党龄。大学毕业后,他从事起与自己专业相关的计算机软件类工作▯▯▯,成了最早一批写程序的人。在那时,党建和互联网的因子便开始植入孔祥谱的体内▯。

  2010年,孔祥谱正式加入微医。据他回忆,当时公司还叫挂号网,正处于创立初期。加入微医正是看到了互联网+医疗的大健康趋势▯▯▯,让他决心投入这场事关民生的▯▯▯“硬仗”中。

  2015年,为响应党中央和国务院大力倡导▯▯“互联网+”医疗改革精神▯▯▯,微医与桐乡市人民政府共同规划打造全国首家互联网医院——乌镇互联网医院▯▯▯。将医疗功能搬到互联网线上,这在当时是一个大胆的创举,没有先例也没有参考,而孔祥谱及其团队正是这项创举的实操者▯▯▯。

  为了项目尽快落地,他与团队加班加点▯▯▯,从院址施工到线上线下功能实现,突破了重重考验,最终将“互联网+医疗”的美好愿景变为现实。2015世界互联网大会前夕,乌镇互联网医院在世人面前精彩亮相,以其为代表的“网上医院”也被写进了习总书记的主旨报告中。在孔祥谱看来,倘若错过这一机遇,就没有今天互联网+医疗健康事业的蓬勃发展,乌镇互联网医院的成立深刻体现了微医在推动行业发展上的创新力。

  微医带给孔祥谱的不仅是个人职业生涯的巨大发展,更是说不尽的归属感和亲切感。作为公司高管和老党员▯▯▯,在近10年的时间里,孔祥谱和微医一同成长,见证着公司由挂号网发展成为互联网+医疗领域的独角兽企业。

  随着公司业务的不断拓展▯,微医在改变老百姓就医方式的道路上越走越远,许多充满拼劲和梦想的年轻人被这一健康事业吸引,纷纷加入到微医的大团队中▯▯▯。孔祥谱意识到,互联网民营企业要想不断做大做强,必须要以党建为引领,把年轻的党员同志和群众力量凝聚起来,助力企业发展▯。

  2016年12月,微医集团党总支正式成立;2018年9月,微医集团党总支升格为党委,孔祥谱任党委书记。从那时起,孔祥谱的第二重身份——党务工作者,和微医的互联网党建之路一起,正式开启▯▯▯。

  正如习总书记强调,网络发展到哪里,党建工作就覆盖到哪里。只有坚持党的领导,加强党的建设,互联网企业发展才有主心骨,才能坚持正确方向▯▯,打造“百年企业”。

  微医的出现,直面社会医疗现实▯▯,直击行业发展痛点,这条充满荆棘与坎坷的道路▯,许多人绕道而行,微医却迎难而上,这背后正式因为微医▯▯▯“五心聚力”价值观与党和政府全心全意为人民服务这一宗旨的高度一致。

  孔祥谱告诉我们▯▯,要做好互联网党建,首先得深刻把握互联网企业的发展规律。当前微医员工普遍年轻,思维活跃,传统的党建活动和思维灌输方式难以引起共鸣;随着业务板块的不断扩大,外派员工数量增加,难以集中组织开展党员大会和固定党日活动▯;人员的流动也使党员的转进转出缺乏有效管理..▯▯.▯▯.针对眼前的种种问题,孔祥谱“对症下药▯▯▯”,在不断的探索与尝试中▯▯,形成一套属于微医独有的党建发展模式。

  “党建说到底就是做人的工作,组织的存在便是让党员同志有归属感▯▯”。微医党委成立后▯,根据上级要求及公司实际发展情况▯▯,重新调整组织架构▯▯,使各支部人数合理化;同时在党委的带领下,各党支部积极开展党员大会,传达重要文件及会议精神,并无一缺席地为党员们组织安排各类形式内容丰富的党建活动▯▯,在公司上下形成浓厚的党建氛围▯▯。

  不仅如此▯▯,微医党委积极利用互联网手段展示党员风采,宣传党建成果。今年以来,除了重点启动了▯▯“微医党建”微信公众号,定期宣传党建讯息和党员先锋事迹▯;孔祥谱书记本人也在3月份加入▯▯▯“市两新党务工作者协会”,和更多的党务工作者一起积极研究和探索新形势下非公有制企业和新社会组织党的建设工作▯。同时,微医党委正式获批入驻“人民网”——“人民党建云”平台,内设▯▯“党建微动态▯▯”、▯“书记微党课”、“爱心遍九州”▯▯、“最美微医人”等四大板块▯▯,是全区首家入驻该平台的单位▯。这样一来▯▯▯,既高效统筹了党员们的碎片化时间,又体现了互联网时代民营企业党建工作的创新活力。

  无论是党委的积极作为,还是技术加持的日常工作▯▯▯,在孔祥谱看来,微医党建的真正亮点在于与企业业务发展的高度结合,助力企业发展,正是公司党委成立的初心▯。孔祥谱说,公司一直专注于解决基层老百姓的就医难问题,其倡导的▯“健康扶贫”不仅是公司战略规划的重点投入板块▯,也是党委发展的重点工作之一。

  理清工作思路,找准行动方向。如今▯“爱心援助、健康公益”成了微医党建的特色品牌,逐步形成了“党委牵头▯▯、企业支持、辐射带动、共建共享”的良好格局。公司不少党员主动请缨,搭乘微医自主研发的“云巡诊车▯”,前往多个贫困地区乡村▯▯,助推公司业务落地的同时▯▯▯,锤炼了党性▯,也更加深刻地明晰了习总书记▯▯“多到群众最需要的地方去解决问题▯,多到发展最困难的地方去打开局面▯”的重要指示精神。

  值得骄傲的是,通过前期活动▯,目前在企业内部逐渐形成▯、壮大了一支由党员、派、无党派人士等组成的志愿者队伍。这些来自微医各个岗位,有爱心、懂行业、会技术的志愿者们,年龄跨度从70后到90后,有了一个响亮的队名—— “微医7890特工队”▯▯。哪里有需要,哪里就经常出现他们的身影。

  今年5月23日(儿童节前夕)▯,微医党委、工会牵头共赴杭州康乃馨康复中心看望自闭症儿童▯▯,为他们送去爱心物资,7890特工队也派出了精兵强将,7位擅长中医▯、儿科、妇科、小儿推拿等领域的医生志愿者,放弃休息时间▯▯▯,一口气连续4个小时的义诊▯▯▯,让校内的老师及患儿、家长,纷纷露出了满意的笑容。“如今这样的义诊活动在各个学校、社区频繁的开展,这些年轻的党员、志愿者也从中获得了参与感和价值感”,孔祥谱说道。

  从公司高管到基层员工,微医党委始终引领着每一位微医人前进,微医价值观也逐渐根植于人们心中▯▯,凝聚成超强的组织力和战斗力▯▯,越来越多怀揣梦想的年轻人渴望加入这支富有生命力的党员队伍。商业中心负责人张君同志加入微医后▯▯▯,被公司健康事业及党组织活力感染▯,产生了入党动机,并主动提交入党申请书▯,用他自己的话说,想在微医和一群人一起做一份事业▯▯。老党员小戴原先组织关系不在微医,工作后对微医价值观产生了极大认同感,主动与党组织对接转入关系。

  如今,微医党委下辖1个党总支,9个党支部,党员人数也由原先的40多人发展到现在的200多人。这一切都归功于这家互联网民营企业党委的强大吸引力。

  组织建设不断扩大,党员人数不断增加,在如何更高效地管理党员的问题上,孔祥谱也不乏妙招。在他看来,管理的核心在于统一各党员的思想和价值观,而这一点▯▯,在日常党组织文化建设、党建活动中早已渗透。“一方面我们根据党员管理条例▯▯,加强组织管理与党员义务规范,充分发挥各党支部主观能动性的同时,严格落实党员义务的各项考核,另一方面我们个性化地制定了例如自主学习、组织培训▯▯、公益活动、沙龙论坛、实地考察等考核选项▯,让党员同志尽可能多方面的发展▯▯▯。▯”

  松弛有度、奖惩并行,微医党委始终将党员的发展摆在突出位置,努力为他们搭建自我展示的平台,激励年轻党员发挥骨干先锋作用。在微医,你能在每一位年轻人脸上看到自信与笃定,你能在每一处角落追踪到创造的痕迹。而在党委书记孔祥谱看来▯▯▯,微医的党建之路还很长,同样身为公司业务高管的他,时常需要两头兼顾,但即使如此▯▯,党建工作也没有丝毫松懈。是困难▯▯▯,更是前进的动力和方向,对孔祥谱来说,这条必经之路,一定要走下去。

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